CSVNO – Công đoàn Công ty CPCS Phước Hòa đã tổ chức Đại hội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028, vào ngày 9 & 10/5. Ông Nguyễn Văn Sơn tái đắc cử Chủ tịch và bà Nguyễn Thị Kim Chi tái đắc cử Phó Chủ tịch Công đoàn công ty.

Quan tâm, chăm lo thiết thực cho NLĐ

Trong nhiệm kỳ qua, tập thể NLĐ Cao su Phước Hòa đã tiếp tục nỗ lực đoàn kết, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ và chỉ tiêu, kế hoạch SXKD hàng năm. Việc làm, đời sống vật chất, tinh thần, các chế độ chính sách cho NLĐ được đảm bảo. Nghĩa vụ ngân sách Nhà nước hoàn thành, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ổn định.

Công đoàn (CĐ) công ty đã tích cực đóng góp các giải pháp thực hiện hoàn thành vượt mức nhiệm vụ và chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Các cấp CĐ phối hợp chăm lo tốt đời sống, chế độ chính sách cho NLĐ, với tiền lương bình quân trong 5 năm qua 8,21 triệu đồng/người/tháng (vượt 17,3% Nghị quyết đề ra).

Bên cạnh thực hiện tốt các chế độ chính sách cho NLĐ, như bồi dưỡng thải độc, ăn giữa ca, BHLĐ, BHXH, BHYT, chăm lo sức khỏe cho NLĐ, tham quan du lịch… CĐ công ty đã duy trì phong trào phát triển kinh tế gia đình với mức bình quân thu nhập trên 32 triệu đồng/hộ/năm (vượt 28% Nghị quyết đề ra).

CĐ công ty luôn quan tâm chăm lo tốt đời sống văn hóa tinh thần cho NLĐ qua việc duy trì thường xuyên phong trào VHVN – TDTT trong đơn vị. Đặc biệt, CĐ công ty đã phối hợp với TGĐ sử dụng có hiệu quả nguồn quỹ phúc lợi để hỗ trợ chăm lo đời sống NLĐ trong điều kiện khó khăn do giá bán mủ cao su không ổn định, xuống thấp.

Xây dựng công đoàn vững mạnh toàn diện

Trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, CĐ Cao su Phước Hòa đề ra mục tiêu, nhiệm vụ tiếp tục xây dựng hệ thống CĐ ngày càng vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra. Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết NLĐ, xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa NLĐ với tổ chức CĐ.

Cùng với đó, CĐ công ty tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, trọng tâm là chuyển đổi số, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác tổ chức và hoạt động CĐ. Chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; phấn đấu tiền lương bình quân trên 8,5 triệu đồng/người/tháng… 

Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Nguyễn Văn Tược – Bí thư Đảng ủy, TGĐ Cao su Phước Hòa, nhận định: “Những kết quả đạt được của công ty trong 5 năm qua có sự đóng góp rất lớn của CĐ công ty. BTV Đảng ủy công ty đánh giá cao kết quả phong trào CNLĐ và hoạt động CĐ trong nhiệm kỳ qua, các chỉ tiêu đều vượt Nghị quyết Đại hội X, Nhiệm kỳ 2017 – 2022 đề ra”.

“Nhiệm kỳ tới, CĐ công ty tiếp tục tích cực tham gia vào quá trình đổi mới tổ chức, quản lý sản xuất của công ty. Có nhiều biện pháp nhằm tăng năng suất lao động, đảm bảo thu nhập tiền lương NLĐ trong điều kiện giá bán mủ cao su không ổn định, đi đôi với thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách. Duy trì phong trào phát triển kinh tế gia đình, các hoạt động tương thân, tương ái NLĐ. Tiếp tục phối hợp với TGĐ sử dụng có hiệu quả nguồn quỹ phúc lợi để hỗ trợ chăm lo đời sống NLĐ trong điều kiện dự báo sẽ còn nhiều khó khăn” – ông Nguyễn Văn Tược, phát biểu.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch CĐ CSVN biểu dương phong trào CNLĐ và hoạt động CĐ công ty trong nhiệm kỳ qua đã đạt được những kết quả đáng tự hào. Trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, CĐ công ty cần tích cực tham gia các giải pháp thực hiện hoàn thành vượt mức nhiệm vụ kế hoạch của đơn vị. Tham gia sắp xếp, bố trí lao động, xây dựng nội quy, quy chế, xây dựng định mức, đơn giá tiền lương đi đôi với tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc. Từ đó, giúp NLĐ yên tâm lao động sản xuất, gắn bó với đơn vị.

Một số hình ảnh đại hội